В Україні активно розвивається державна програма «Ваучер на навчання», яка відкрила нові можливості для українців — зокрема, для жінок, що вирішили опанувати професії, які традиційно вважалися «чоловічими». Така тенденція стала помітною на тлі змін на ринку праці, спричинених мобілізацією та дефіцитом кадрів у технічних і виробничих сферах.
За словами директорки Державної служби зайнятості Юлії Жовтяк, нині у попиті серед жінок — спеціальності верстатниць деревообробних верстатів, операторок котелень, машиністок помпових установок, трактористок і водійок. Ці напрямки визначено після опитування роботодавців, які повідомили, у яких саме галузях вони готові працевлаштовувати жінок.
«Ми провели масштабне опитування, щоб зрозуміти, де роботодавці готові брати жінок на умовно «чоловічі» посади. На основі результатів сформовано 31 робітничу спеціальність. Бізнес подає заявку, і ми організовуємо навчання для жінки за конкретним напрямком. Уже маємо понад 450 заяв від компаній на підготовку близько 900 жінок, і третина з них уже працевлаштована», – повідомила Жовтяк.
Вона підкреслює, що головна перевага програми полягає в тому, що взяти участь у ній можуть жінки навіть без попередньої освіти. За іншими навчальними програмами така вимога є обов’язковою. Серед найбільш затребуваних спеціальностей наразі — операторки котелень, трактористки та верстатниці.
Роботодавці, за словами директорки, готові чекати 3–4 місяці, поки майбутня працівниця проходить навчання, адже це дозволяє отримати кваліфіковану спеціалістку, яка відповідатиме потребам виробництва.
Загалом у 2025 році Служба зайнятості активно допомагає українцям змінювати професію або підвищувати кваліфікацію. Програми охоплюють короткострокові курси, навчання у професійно-технічних закладах, а також систему ваучерів, що дають змогу безкоштовно навчатися до півтора року. Це особливо важливо для ветеранів, переселенців та жінок, які хочуть повернутися на ринок праці або знайти нову справу.
«Під час воєнного стану допомога по безробіттю надається протягом трьох місяців, а для людей передпенсійного віку — до року. Мінімальна сума виплат становить 3,6 тисячі гривень, максимальна — 8 тисяч. Людина реєструється, отримує статус безробітного і може паралельно пройти навчання чи перекваліфікацію», – пояснила Юлія Жовтяк.
Для тих, хто проходить навчання, створено спеціальні центри професійно-технічної освіти. Вони допомагають швидко забезпечити роботодавців кваліфікованими кадрами. Під час навчання Служба зайнятості оплачує проживання та проїзд слухачів, що дорівнює десяти прожитковим мінімумам. Особливу увагу приділяють ветеранам і ветеранкам, які прагнуть відновитися після служби й почати нову кар’єру.
Програма «Ваучер на навчання» доступна для широкого кола українців — людей віком від 45 років, ветеранів та ветеранок, осіб з інвалідністю, внутрішньо переміщених осіб, людей, звільнених з полону, а також тих, хто отримав поранення під час війни. Тривалість навчання залежить від спеціальності й може становити до 18 місяців. Після завершення учасники отримують диплом або сертифікат державного зразка.
Популярність програми суттєво зросла після 2022 року. «Раніше ми видавали близько тисячі ваучерів на рік, зараз – уже 25 тисяч. Торік ця цифра становила 23 тисячі. Найбільше учасників – це люди 45+, яких уже понад 17 тисяч. На другому місці – внутрішньо переміщені особи (понад 5 тисяч), далі – люди з інвалідністю (приблизно 1,5 тисячі) та ветерани (понад 800 осіб). Зараз за ваучером можна обрати одну з 156 спеціальностей», – підсумувала Жовтяк.
Таким чином, український ринок праці продовжує змінюватися — жінки все активніше освоюють технічні професії, що раніше вважалися суто чоловічими, а держава підтримує цей процес через програми навчання та перекваліфікації.
Залишити коментар