Самовільне залишення частини в окремих випадках перетворюється не на порушення, а на інструмент кадрових маневрів. Військова омбудсменка Ольга Решетилова публічно описала схему, за якою військовослужбовців фактично «переманюють» між підрозділами.
Йдеться про ситуації, коли тимчасове оформлення СЗЧ використовується як неформальний спосіб перейти до бажаного місця служби. За словами омбудсменки, така практика стала одним із чинників зростання кількості самовільних залишень частин.
Як працює схема з «тимчасовим» СЗЧ
В Україні діє експериментальна постанова, що дозволяє переводити військовослужбовців між частинами через електронний сервіс «Армія +». Однак, як зазначає Решетилова, паралельно виникла й тіньова альтернатива.
Військові, які хочуть змінити підрозділ, іноді домовляються про оформлення СЗЧ, а згодом повертаються вже не до старої частини, а туди, де планували служити.
“Таке переведення – це, до речі, одна з причин великої кількості СЗЧ. Бо військовослужбовці придумали собі спосіб, як перевестися в інший підрозділ – «сходити» в СЗЧ, а потім повернутися туди, де ти хочеш служити”, – пояснила омбудсменка.
За її словами, в окремих випадках командири самі підказували бійцям алгоритм дій. Це викликало хвилю скарг, особливо тоді, коли мова йшла про підготовлених і вузькопрофільних спеціалістів.
Навчання таких військових потребує часу і значних ресурсів. Тому втрата, наприклад, операторів БПЛА після тривалої підготовки стала болючою темою для командування.
“Навчання такого військовослужбовця – тривалий процес, в який ресурсно вкладається підрозділ. І от уявіть, наприклад, школу операторів БПЛА, яких довго навчали, а потім вони взяли та й перевелися в інше місце”, – зазначила Решетилова.
Саме через це командири почали оскаржувати переведення або відмовляти у зміні місця служби.
Контроль через «Армія +» і прозорість процесу
Омбудсменка звернула увагу, що кількість скарг від військових, яким відмовили у переведенні, зменшилася. Це пов’язано з посиленням контролю з боку Головного управління захисту прав військовослужбовців.
Через застосунок «Армія +» фахівці відстежують:
- запити на переведення між підрозділами;
- причини, з яких ці запити не виконуються.
Такий моніторинг, за словами Решетилової, робить систему більш прозорою і зменшує кількість конфліктних ситуацій.
Чому військові йдуть у СЗЧ
Окремо омбудсменка зупинилася на загальних причинах самовільного залишення частин. Вона наголосила, що про них багато говорять, але реальна робота з усуненням цих факторів просувається повільно.
Серед ключових причин СЗЧ Решетилова назвала:
- низьку вмотивованість частини новобранців;
- безпосередню загрозу життю.
Схожу оцінку раніше озвучував і військовослужбовець та народний депутат VIII скликання Ігор Луценко. Він назвав СЗЧ найбільшою проблемою української армії і підкреслив, що йдеться не лише про військову, а й про загальнодержавну військово-цивільну кризу, якою системно не займаються.
Таким чином, історія з переведеннями через СЗЧ виявляє не лише окремі «хитрощі» на місцях, а й глибші проблеми мотивації, управління та відповідальності в армійській системі.
Залишити коментар