Соціальна сфера готується до фінансових змін. І вони будуть відчутними.
Із 1 січня 2026 року посадові оклади соціальних працівників в Україні збільшаться майже у 2,5 раза. Таке рішення ухвалив Кабінет Міністрів, затвердивши застосування коефіцієнта 2,5 під час визначення розміру зарплат у цій сфері.
Фактично йдеться про підвищення приблизно на 150 відсотків. Це одна з найбільших корекцій оплати праці для працівників соціального напрямку за останні роки.
Зміни торкнуться різних посад і тарифних розрядів. Зокрема, оновлені розміри окладів виглядатимуть так:
- соціальний менеджер (15 тарифний розряд) – з 8 243 грн до 20 607 грн (+150%);
- фахівець із соціальної роботи (12 тарифний розряд) – з 6 773 грн до 16 932 грн (+150%).
Для багатьох працівників це означає не просто цифри в платіжці, а визнання складності їхньої щоденної роботи.
Міністр соціальної політики, сімʼї та єдності України Денис Улютін наголосив, що соціальна сфера потребує не лише професійних знань, а й значного людського ресурсу.
“Ця робота вимагає великого ресурсу, який вимірюється не лише фаховістю, а й емоційним включенням, здатністю співчувати та допомагати. Підвищення оплати праці соціальних працівників – це крок до справедливої підтримки тих, хто щодня підтримує інших”, – зазначив міністр.
Рішення уряду має стати фінансовою опорою для тисяч людей, які працюють із найуразливішими категоріями населення.
І водночас – сигналом, що соціальна робота в Україні поступово виходить з тіні недооцінених професій.
Залишити коментар